Todas las organizaciones tienen por reto el no contratar personal deshonesto y, en caso de que no lo hayan logrado, el que existan los medios para detectarlo y despedirlo.
Los canales de comunicación confidenciales son el medio más efectivo para detectar fraudes y robos (ACFE). Y por último le recordamos que un personal insatisfecho es el que con mayor facilidad participa en actos que dañan a la empresa en su personal, en sus bienes e imagen ante sus clientes.
Ponemos a su disposición los siguientes servicios:
Estudios Socio Económicos de Profundidad para personal que ocupará puestos de alta responsabilidad en la Organización.
Organización y Gestión de su Departamento de Recursos Humanos.
Pago por Mérito.
Evaluación del Desempeño.
Programa de Medición y Optimización de Clima Laboral.
Programa de Desarrollo de Competencias alineado con Objetivos y Estrategias de Negocio.
Desarrollo de Competencias de Liderazgo.
Capacitación del personal para protegerse en un medio de Inseguridad Pública.
