Pueden diseñarse estrategias que coadyuven a:

• • Profesionalizar a su personal.
  • Conversión a un Equipo de Seguridad de Alto Desempeño.
  • Mejorar el clima laboral de la Función/Departamento de Seguridad Patrimonial.
  • Reducción drástica de pérdidas.
  • Percepción de la Función/Departamento de Seguridad Patrimonial como un Equipo de Servicio por todos en la Empresa.

  • Desarrollar una cultura de Seguridad en toda la empresa que incluya a proveedores, contratistas, clientes y familiares de los colaboradores.

    • Y más.

CONTENIDO:

• 1. Objetivos del curso.
  2. Experiencia personal.
  3. Antecedentes.
  4. Actividades previas a la gestión estratégica.
  5. Etapas de la gestión estratégica.
  6. Visión estratégica.
  7. Misión.
  8. Valores internos.
  9. Objetivos.
  10. Slogan.
  11. Estrategias.
  12. Ejecutar las estrategias.
  13. Evaluar desempeño y efectuar ajustes necesarios.
  14. Beneficios.
  15. Conclusiones.